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Jul 03, 2023

Mary Lehrter 氏、オケアノス グループ LLC

メアリー・ラーターさんは、40年以上のキャリアを経た今でも、毎日が発見の可能性に満ちており、それが彼女に活力を与えていると語った。 彼女は絶え間ない好奇心に突き動かされています。 レールター氏が退職

メアリー・ラーターさんは、40年以上のキャリアを経た今でも、毎日が発見の可能性に満ちており、それが彼女に活力を与えていると語った。 彼女は絶え間ない好奇心に突き動かされています。

レールター氏はプロクター・アンド・ギャンブル社での長く成功したキャリアを退職し、その翌日から情熱を注ぐプロジェクトを開始しました。それは、後にシンシナティに本拠を置くオケアノスの中核技術となる低密度、高炭酸カルシウム材料の作成でした。 オケアノスのウェブサイトによると、同社のMade From Stone技術は従来の樹脂の代わりに炭酸カルシウムを使用し、プラスチックとCO2の排出量を削減するという。

オケアノスのプロセスイノベーション担当副社長として、レールター氏は「世界中のプラスチック製造施設で当社の技術を活性化する責任を負う技術営業担当者とエンジニアのチーム」を率いている。 仕事の中で一番好きな部分は、「これからも常に革新と発見です」と彼女は語った。

「スタートアップでは、部屋の中にある『光る物体』に移りたいという誘惑が常にあります」と彼女は言う。 「私たちは、自分たちのテクノロジーの無限の可能性や応用に興奮してプロジェクトに着手する傾向がありますが、次の信じられないほどのことが私たちの気を紛らわすまで続きます。新しい応用や改良が常に次の角にあるということは、大きな挑戦です。 、しかし、私たちはまず集中力を活用する必要があります。」

Lehrter 氏は、シンシナティ大学で医療技術を学び、マウント セント ジョセフ大学で工学とビジネスを学びました。 彼女はオハイオ州で教師資格も取得しており、中学校で化学を短期間教えたほか、7 件の特許を取得しています。

彼女が P&G に入社したとき、製品エンジニアリングで働く女性はほとんどいなかった、またはゼロだった、と彼女は言いました。

「彼らは皆、もっと消費者を『育成』する役割を望んでいたようで、そのため彼らのほとんどは消費者調査などを行うプロセス開発に進み、長い間、グループの中で女性は私だけでした」と彼女は語った。 彼女が新聞チームに異動したとき、他に女性が 2 人いました。 彼女が工場に派遣されたとき、その部屋に女性は彼女だけだった――「オペレーター、経営陣、科学者は全員男性だった」。

「しかし、私は型を破ったかもしれないと感じています。なぜなら、私がP&Gを辞めるまでに、私たちのチームには女性エンジニアが1人いて、女性エンジニアが数人いて、経営陣のリーダー的な役割を担うようになっていたからです。」と彼女は語った。

ラーターさんは、最大の失敗のせいで、「協力が成功の鍵」であるため、より真剣に考え、周囲のリソースを活用し、専門家である同僚と話し合うようになったと語った。

「自分の信念を強く持ちなさい。技術的な好奇心が前進への道です」とレールター氏はアドバイスした。 「ゲームチェンジャーにつながるアイデアがあると本気で思っているのなら、ノーという答えを受け入れないでください。」

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